Le département Cartoucherie (Groupe 95) de FN Herstal recherche pour entrée immédiate un Technicien Bureau Méthodes Munitions (M/F) dont la charge est d’assurer la programmation et la mise au point des programmes de contrôle (par mesures 3D, laser, caméra, etc.), des pièces fabriquées.

Les principales missions sont :

• Assurer la fonction METHODES de l’entité Munitions UHZ de l’usine de Herstal ou Zutendaal, la gestion et la création des gammes (FN et Sous-traitants)
• Analyser les exigences du dossier technique, évaluer leur faisabilité et proposer éventuellement des changements au niveau du fond et de la forme
• Sur base des standards habituels, établit les modes opératoires détaillés et les optimise du point de vue technique et économique lors d’évolution de la gamme ou de nouveaux produits
• Sur des instructions R&D, pouvoir identifier les paramètres à contrôler, les moyens (calibres) et la fréquence des contrôles et analyser les résultats
• Fournir un SUPPORT technique à la fabrication des munitions ainsi qu’à toutes les autres entités y étant liées, tenir à jour les documents techniques
• Etablir et tenir à jour les procédures de travail détaillées du flux de production aux différents postes de travail en fonction de la sécurité et du process de fabrication. Explique et forme le personnel à ces procédures de travail
• Coordonner avec le département maintenance les mises à jour de l’ensemble des machines et gère les plans d’outillages nécessaires à la fabrication des différentes pièces aussi bien pour les composants que pour les produits finis
• Réalise les plans des outils et/ou assiste le bureau R&D dans leur conception
• Analyser les non-conformités de l’entité Munitions UHZ, division Zutendaal et des sous-traitants
• Participer à l’EXPERTISE technique apportée au niveau du Groupe dans les différents services (Engineering, Achats,…) dans le domaine de la fabrication des munitions
• Prospecter le marché des fournisseurs à la recherche de nouveaux produits
• Apporter à la Maîtrise Qualité le support technique nécessaire à l’ensemble de ses missions (problèmes qualité, audits, dérogations,…)
• Collaborer, avec le département Formation de la DRH, à l’élaboration des programmes de formation. Peut y participer en tant que formateur.

Les compétences requises pour cette fonction sont :

• Baccalauréat électromécanique ou expérience équivalente
• Connaissance de la Suite office, BAAN
• Connaissance des outils de dessin (CREO)
• Esprit d’analyse
• Sens de la communication
• Grande rigueur.