La Direction des Ressources Humaines de FN Herstal recherche

Un(e) collaborateur/trice « Fleet/Benefits».

Les missions principales de cette fonction sont :

1. Gestion de la flotte de véhicules (Fleet)

• Assurer la gestion administrative complète du parc de véhicules de société (attributions, restitutions, changements de fonction, suspensions, fins de contrat).
• Appliquer et faire respecter la Car Policy et les règles associées (budget, contribution personnelle, équipements, impacts RH).
• Suivre les coûts, les échéances contractuelles et les indicateurs de gestion de la flotte.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur véhicule de société.

2. Gestion des Plans Flex / Plan cafétéria

• Assurer l’administration opérationnelle du Plan cafétéria / Plan de rémunération flexible (adhésions, modifications, sorties).
• Informer et accompagner les collaborateurs dans leurs choix d’avantages.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes (plateformes digitales).

3. Assurances de groupe

• Gérer les dossiers liés aux assurances de groupe et assurances complémentaires (affiliations, modifications, sorties, sinistres).
• Assurer le suivi administratif et la communication envers les collaborateurs (droits, couvertures, prestations).

Le profil de compétences souhaité est le suivant :

• Baccalauréat en RH, Droit ou Comptabilité ou expérience équivalente dans la gestion des compétences définies
• Rigoureux, autonome, organisé
• La connaissance de SAP est un atout
• Une expérience en payroll est un atout
• Résistant au stress