Mission

En tant que Chef de projet Amélioration Continue, vous contribuez à instaurer une culture d’amélioration constante au sein de FN Herstal, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité, la réduction des coûts et l’adaptation aux évolutions du marché.

Responsabilités

Gestion de projets et exécution

• Piloter des projets d’amélioration continue, parfois complexes et interfonctionnels
• Définir les exigences, structurer les plans et guider les équipes vers l’atteinte des objectifs
• Identifier, analyser et gérer les risques de manière proactive
• Accélérer les progrès en prenant des décisions en temps opportun et en éliminant les blocages
• Arbitrer entre temps, qualité et ressources selon les enjeux

Amélioration des processus

• Analyser des processus simples à complexes et identifier des opportunités d’amélioration
• Optimiser les processus inter-équipes et améliorer l’efficacité globale
• Standardiser et rationaliser les pratiques pour garantir des résultats durables
• Contribuer à la mise en place de processus prévisibles et performants

Analyse & pilotage de la performance

• Collecter, structurer et analyser des données pour orienter la prise de décision
• Identifier tendances, écarts et leviers de performance
• Mettre en place des indicateurs de suivi et des systèmes de reporting efficaces

Collaboration & communication

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et inter-départements
• Influencer les priorités et décisions opérationnelles
• Animer des réunions efficaces et faciliter l’alignement des parties prenantes
• Communiquer de manière claire, structurée et adaptée à tous niveaux de l’organisation

Conduite du changement

• Accompagner les équipes dans la transformation des processus
• Développer l’adhésion aux nouvelles pratiques
• Participer à la diffusion d’une culture d’amélioration continue

Profil

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et/ou amélioration continue
• Expérience en environnement industriel ou de production souhaitée

Compétences clés

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des méthodologies d’amélioration continue : Lean, Six Sigma, Kaizen
• Capacité à appliquer ces outils sur des projets de taille moyenne à complexe
• Planification structurée et organisation de projets multi-acteurs
• Capacité d’analyse de données et résolution de problèmes
• Mise en place d’outils de pilotage et de suivi

Gestion des risques

• Identification proactive des risques
• Évaluation et suivi structuré des risques
• Mise en œuvre de plans d’actions adaptés et ajustement en continu

Connaissance de l’environnement

• Bonne compréhension des opérations (Production, Supply Chain, Qualité, Achats) et des interactions avec les fonctions support (RH, Finance, IT, Commercial)
• Capacité à intégrer les enjeux business et financiers dans les projets

Digital & IA

• Utilisation d’outils digitaux (Power BI, automatisation…)
• Compréhension des concepts d’intelligence artificielle et capacité à les intégrer dans les projets d’amélioration continue

Compétences comportementales

• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes
• Esprit analytique et orientation résultats
• Autonomie dans la gestion de projets
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes ou partiellement définis
• Aptitude à influencer et à prendre des décisions
• Force de proposition et innovation

Langues

• Français courant
• Anglais opérationnel (capacité à contribuer à des projets en anglais) 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle à impact transverse sur la performance industrielle
• Des projets variés et stratégiques avec la Direction

Un environnement stimulant orienté performance